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- 中國在提升養(yǎng)老服務中，在不斷地行動
- 發(fā)布者：北京思杰佳通信息技術有限公司 發(fā)布時間：2019/10/24 0:00:00
- 近期，人力資源局勞動部、國家民政部協(xié)同施行《養(yǎng)老護理員國家專業(yè)技能規(guī)范（2019年版）》（簡稱2019年版《規(guī)范》）。
新版本規(guī)范干了四大改動
人力資源局勞動部專業(yè)能力建設司責任人詳細介紹，《養(yǎng)老護理員國家專業(yè)技能規(guī)范》于2002年施行，2011年開展了初次修定。相比2011年版《規(guī)范》，2019年版《規(guī)范》干了重特大改動。
2019年版《規(guī)范》要求，切合住家和社區(qū)養(yǎng)老服務必須，在各崗位級別中增加養(yǎng)老護理員在住家、社區(qū)養(yǎng)老服務中應具有的專業(yè)技能規(guī)定；加強消防知識在養(yǎng)老服務安全性中的關鍵功效，在“基本知識”中增加“安全消防”內容；關心失智老人照料要求，將“失智照料”分層級列入各崗位級別的工作職責和專業(yè)技能規(guī)定；依據地區(qū)積極推進“養(yǎng)老服務咨詢顧問”服務項目等實踐活動，增加“工作能力評定”和“質量控制”等二項專業(yè)技能。
為接納更幾十人從業(yè)養(yǎng)老護理工作中，減輕優(yōu)秀人才緊缺窘境，2019年版《規(guī)范》放開了養(yǎng)老護理員新員工入職標準，將從業(yè)者的“一般受文化教育水平”由“初中畢業(yè)生”調節(jié)為“無學歷規(guī)定”；將五級/初級工申請標準由“在本崗位持續(xù)實習工作中2年左右”調節(jié)為“總計從業(yè)本崗位或有關崗位工作中1年（含）左右”；確立未獲得小學校畢業(yè)證的學生，專業(yè)知識考題可選用口試的方法，關鍵績效考評從業(yè)者從業(yè)本崗位應把握的基礎規(guī)定和有關專業(yè)知識規(guī)定。
為接通養(yǎng)老護理員崗位升職安全通道，加速塑造高技能人才，2019年版《規(guī)范》將養(yǎng)老護理員的崗位職業(yè)技能由四個升至五個，增加“一級/高級技工”級別，確立了康復治療服務項目、照料評定、質量控制、培圳具體指導等專業(yè)技能；對申請標準開展了很大調節(jié)，提升了職業(yè)學校、高級技工學院、技師學院、專科及左右大學生畢業(yè)的申請標準，要求中職學校職高大學生畢業(yè)可立即申請四級/中級工。
為加速提高養(yǎng)老護理優(yōu)秀人才層級，2019年版《規(guī)范》還減少了崗位職業(yè)技能的升職時間，將申請五級/初級工的從事時間由原先的2年減少為1年；獲得五級/初級工職業(yè)資格證（或專業(yè)技能資格證書）后，申請四級/初級的，由5年調節(jié)為4年。
2022年末前培圳200萬護理人員
養(yǎng)老護理員是從業(yè)老年人生活照顧、優(yōu)質護理服務的工作人員，是社區(qū)養(yǎng)老服務的關鍵服務提供者，是養(yǎng)老服務體系的關鍵支撐點確保，是處理家中難點、減輕社會現象、推動社會發(fā)展和睦的關鍵能量。
此次修定對具體指導養(yǎng)老護理員塑造培圳、進行崗位職業(yè)技能確認、提高養(yǎng)老護理員專業(yè)技能、減輕養(yǎng)老護理優(yōu)秀人才緊缺分歧、標準和發(fā)展趨勢老年人生活照顧和優(yōu)質護理服務、擴張社區(qū)養(yǎng)老 服務供求平衡、推動社區(qū)養(yǎng)老服務消費等具備關鍵促進功效。
據統(tǒng)計，人力資源局勞動部、國家民政部將以發(fā)布實行2019年版《規(guī)范》為突破口，創(chuàng)建養(yǎng)老護理員隊伍管理長效機制。進行養(yǎng)老護理員塑造培圳試點基本建設；進行社區(qū)養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)提高統(tǒng)一行動，保證到2022年末前培圳200萬多名養(yǎng)老護理員；具體指導社區(qū)養(yǎng)老服務組織等用人公司和社會發(fā)展培訓評價深入開展崗位職業(yè)技能確認工作中；具體指導全國各地創(chuàng)建養(yǎng)老護理員薪資工資待遇與崗位職業(yè)技能掛勾規(guī)章制度；基本建設各省養(yǎng)老護理員信息內容和企業(yè)信用智能管理系統(tǒng)。根據所述措施，著力提高社區(qū)養(yǎng)老服務不斷發(fā)展趨勢工作能力。
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