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老年服務(wù)管理晉身“熱門專業(yè)”
發(fā)布者：北京思杰佳通信息技術(shù)有限公司發(fā)布時間：2019/1/2 0:00:00
2018年各大專院校求職季告一段落，記者從多家高校了解到，除了之前被媒體頻繁曝光的人工智能、大數(shù)據(jù)專業(yè)外，老年服務(wù)與管理專業(yè)都成為備受青睞的“熱門專業(yè)”。隨著人們對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)認知的變化以及行業(yè)薪資的提高，老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生們也越來越搶手了，而養(yǎng)老人才的缺口依然很大。

打造養(yǎng)老人才職稱體系

“隨著老齡化社會的加劇，老年人高齡化趨勢明顯，失能人口增長迅速，空巢老人現(xiàn)象突出。”老年護理與智能化分會會長、首都醫(yī)科大學護理學院院長吳瑛稱，預計到2050年，中國老年人口預測人數(shù)將達4.9億，幾乎占到總?cè)丝诘?/3，其中，高齡老人的比例為26.64%，失能老年人口數(shù)更是多達9700萬人，我國養(yǎng)老格局為9073,90%居家養(yǎng)老，7%社區(qū)養(yǎng)老，3%機構(gòu)養(yǎng)老。

民政部規(guī)定，“十三五”時期，每千名老年人口擁有養(yǎng)老床位數(shù)35張-40張，但目前我國每千名老年人擁有的養(yǎng)老床位只有11.6張，供需矛盾突出。不僅如此，養(yǎng)老護理員數(shù)量缺口也很大。“目前，養(yǎng)老從業(yè)人員多為‘4050’人員，年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化水平低，未經(jīng)過專業(yè)培訓，往往并不具備養(yǎng)老護理員資格。”吳瑛稱。

為解決養(yǎng)老護理人員總量和結(jié)構(gòu)問題，北京市相關(guān)部門已發(fā)布了解決人才隊伍建設(shè)的意見，設(shè)計了一套養(yǎng)老護理員的職稱體系，以后養(yǎng)老護理員的工作也跟工程師、醫(yī)師一樣，有職業(yè)上升空間，有相應(yīng)的薪酬待遇和社會保障；北京市還建設(shè)了三所專門對護理員進行培訓的學校，給予免費培訓、讓護理員持證上崗。此外，還在研究對護理員的補貼政策，政府將在社會保險、崗位特殊補貼上給予支持，最后還會打通跟醫(yī)療部門人才的互通，護士、醫(yī)生可以轉(zhuǎn)行做養(yǎng)老。

養(yǎng)老護理員的缺口巨大，養(yǎng)老專業(yè)的畢業(yè)生找工作時非常搶手。以北京勞動保障職業(yè)學院老年服務(wù)與管理專業(yè)來說，2010級到2013級只有一個班，畢業(yè)生三四十人。2014級開始招兩個班，畢業(yè)生也達到了七八十人。近幾年隨著大家認知的變化以及薪資的提高，這個專業(yè)的畢業(yè)生越來越搶手。2018年的畢業(yè)生，88%的學生都在養(yǎng)老行業(yè)。養(yǎng)老行業(yè)的薪資也在上升，據(jù)反饋，畢業(yè)后月薪在4000元至5000元，往屆畢業(yè)生已經(jīng)做到中層，個別年薪已到20萬。

據(jù)統(tǒng)計，2015年全國共有86所高職院校和一些中職學校開設(shè)了老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，2018年全國創(chuàng)辦老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)的院校有186所。未來放開養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)招生計劃、招生地區(qū)限制，拓寬生源渠道，將會吸引更多學生投身到養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)中來。

老年服務(wù)與管理人才缺口大

23歲的王偉現(xiàn)在是燕郊一家知名度較高的老年公寓的生活主管，主要負責照料和護理失能、半失能老人。去年7月，他從北京勞動保障職業(yè)學院老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)，選擇了位于燕郊的這家養(yǎng)老機構(gòu)從事老年照護工作。

王偉告訴記者，選擇學習這個專業(yè)與爺爺?shù)囊淮我馔庥泻艽蟮年P(guān)系。他從小跟爺爺奶奶一起住，受他們的照顧直到高中住校。有一天家里人打來電話，說爺爺中風了，發(fā)現(xiàn)的時候已經(jīng)半身不遂，家人都慌了。爺爺發(fā)病的時候80歲，這幾年家人給爺爺請過五六個保姆，可效果都不盡如人意。王偉決定學習老年服務(wù)與管理專業(yè)，為跟爺爺一樣的老人提供適合他們的養(yǎng)老服務(wù)。

通過大學系統(tǒng)的學習，王偉對這個專業(yè)越來越感興趣。在他看來老年人生理、心理的特殊性，決定了養(yǎng)老服務(wù)既是一項需要愛心、耐心的照護性工作，又是一項專業(yè)性、技術(shù)性較強的服務(wù)性工作，“學校學習的專業(yè)課對我的能力培養(yǎng)挺大的，比如我學習了老年照護技術(shù)，課程中了解了人體力學，就能科學地照顧老人們，非常有用。”還沒畢業(yè)的王偉和同學們一起進入了老年公寓實習，從最基礎(chǔ)的護理工作做起，王偉所在部門的老人幾乎都是生活不能自理的，老人的進食、如廁、安全等方面都需要協(xié)助。

“在學校里我們知道這個專業(yè)的前景挺不錯的，剛開始從學校出來到實際工作中，覺得反差挺大的。因為只有到了工作中，才知道老人的一切生活細節(jié)都得細心做好。那個時候工作覺得跟自己想象的不一樣。”王偉拿出了照顧爺爺奶奶的勁兒，把老人們當成了自己的親人，慢慢適應(yīng)了工作。現(xiàn)在，他從最初的護理員成為整個樓層的照護工作主管，帶領(lǐng)十幾個護理員，培訓指導他們。

當前，我國養(yǎng)老護理員的需求量是1000多萬，可實際上現(xiàn)有從業(yè)人員還不足30萬。日前在京舉行的第一屆老年護理與智能化大會披露了這一信息。按平均1比3的照護比配備養(yǎng)老護理員，僅北京市就需要養(yǎng)老護理員5萬人左右。而目前，在北京市養(yǎng)老機構(gòu)中養(yǎng)老護理員僅有5000人左右。

（來源：燕趙都市報）
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